Y khoa Vinh đặt nhiều kỳ vọng vào chính sách hỗ trợ sinh viên dân tộc thiểu số 

Sáng 23/10/2026, Trường Đại học Y khoa Vinh, do TS. Nguyễn Quốc Đạt – P. Hiệu trưởng, Giám đốc Bệnh viện trường chủ trì buổi làm việc – đã đón tiếp đoàn công tác của Bộ Giáo dục và Đào tạo đến khảo sát, thu thập thông tin về tình hình đào tạo và thực hiện các chính sách đối với người học là người dân tộc thiểu số, do ông Ngô Văn Thịnh – P. Vụ trưởng Vụ Kế hoạch Tài chính cùng các thành viên đoàn. Hoạt động nhằm cung cấp cơ sở thực tiễn phục vụ nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện chính sách hỗ trợ người học thuộc các ngành, lĩnh vực trọng điểm trong giai đoạn 2026–2030.

Đây là hoạt động triển khai Công văn số 6493/BGDĐT-KHTC ngày 23/9/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc khảo sát, thu thập thông tin tại cơ sở đào tạo, gắn với Đề án “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm giai đoạn 2026–2035, định hướng đến năm 2045” được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 2776/QĐ-TTg ngày 24/12/2025.

Tại buổi làm việc, nội dung khảo sát tập trung vào tình hình tuyển sinh, đào tạo người học là người dân tộc thiểu số; việc thực hiện các chính sách miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập và những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai. Đồng thời, các thông tin về nhu cầu hỗ trợ sinh hoạt phí, chỗ ở, bồi dưỡng ngoại ngữ, công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo cũng là những nội dung quan trọng phục vụ việc nghiên cứu, hoàn thiện chính sách trong thời gian tới.

Là cơ sở giáo dục đại học công lập trực thuộc UBND tỉnh Nghệ An, Trường Đại học Y khoa Vinh luôn quan tâm công tác đào tạo, hỗ trợ và phát triển nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số, đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. Nhà trường tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận môi trường học tập, thực hành, lâm sàng tại các cơ sở y tế và tham gia nghiên cứu khoa học; đồng thời triển khai các chính sách hỗ trợ theo quy định, kết hợp với hoạt động tư vấn học tập, trao học bổng và hỗ trợ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn.

Hiện tại, Nhà trường có hơn 300 người học là người dân tộc thiểu số thường trú tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo đang theo học các ngành thuộc phạm vi khảo sát. Các sinh viên dân tộc thiểu số được hưởng chính sách miễn, giảm học phí, cũng như được hỗ trợ chi phí học tập theo quy định.

Bên cạnh việc thực hiện các chính sách hiện hành, Nhà trường cũng nhận diện những khó khăn đặc thù của sinh viên dân tộc thiểu số khi theo học các ngành thuộc khối sức khỏe. Phần lớn chương trình đào tạo đòi hỏi sự kết hợp giữa lý thuyết, thực hành và thực tập lâm sàng, kéo theo những chi phí về học liệu, dụng cụ học tập, đi lại và sinh hoạt. Đối với sinh viên đến từ vùng sâu, vùng xa, điều kiện kinh tế gia đình còn hạn chế, những khoản chi phí này có thể tạo thêm áp lực trong quá trình học tập và duy trì việc học.

Từ thực tiễn đó, Trường Đại học Y khoa Vinh đề xuất nghiên cứu mở rộng đối tượng được hưởng chính sách miễn, giảm học phí và hỗ trợ chi phí học tập; đồng thời xem xét cơ chế hỗ trợ sinh hoạt phí, chỗ ở và bồi dưỡng ngoại ngữ, công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo cho sinh viên dân tộc thiểu số thuộc phạm vi Đề án. Những đề xuất này hướng tới việc giảm bớt gánh nặng tài chính, tạo điều kiện để người học phát huy năng lực, hoàn thành chương trình đào tạo và nâng cao cơ hội tiếp cận việc làm sau tốt nghiệp.

Việc đón tiếp và phối hợp với đoàn công tác Bộ Giáo dục và Đào tạo thể hiện tinh thần chủ động của Trường Đại học Y khoa Vinh trong việc cung cấp thông tin, phản ánh thực tiễn triển khai chính sách tại cơ sở đào tạo. Qua hoạt động khảo sát, những dữ liệu về quy mô người học, kết quả thực hiện chính sách và các khó khăn phát sinh sẽ góp phần bổ sung cơ sở thực tiễn cho quá trình nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế hỗ trợ phù hợp với đặc thù từng nhóm đối tượng.

Đối với lĩnh vực đào tạo nhân lực y tế, việc bảo đảm cơ hội học tập cho sinh viên dân tộc thiểu số không chỉ có ý nghĩa về công bằng trong tiếp cận giáo dục đại học, mà còn góp phần phát triển nguồn nhân lực tại chỗ, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân, nhất là tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây cũng là một trong những điều kiện quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của địa phương và đất nước.