Hội nghị viên chức, người lao động Y khoa Vinh năm học 2026–2027: phát huy dân chủ, đoàn kết, đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động 

Trong ngày 10/11, trường Đại học Y khoa Vinh đã tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026–2027 nhằm đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2025-2026, đồng thời thảo luận, thống nhất phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm cho năm học mới. Hội nghị thống nhất bầu đoàn chủ tịch, do đồng chí Nguyễn Văn Tuấn - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng, đồng chí Nguyễn Quốc Đạt - Phó Hiệu trưởng, Giám đốc Bệnh viện trường, đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Nga - Chủ tịch Công đoàn trường - đồng chủ trì và đoàn thư ký. Hội nghị là diễn đàn phát huy quyền làm chủ, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ viên chức, người lao động trong quá trình xây dựng, phát triển Nhà trường.

Tham dự Hội nghị, về phía đại biểu khách mời, có đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An, đồng chí Lê Xuân Trình – Chủ tịch công đoàn phường Trường Vinh.

Thay mặt lãnh đạo Nhà trường, đồng chí Nguyễn Quốc Đạt - Phó Hiệu trưởng, Giám đốc Bệnh viện trường đã báo cáo tại Hội nghị kết quả hoạt động trong năm học 2025–2026. Mặc dù đối mặt với nhiều yêu cầu mới về chất lượng đào tạo, kiểm định, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và tự chủ đại học, Trường Đại học Y khoa Vinh đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, duy trì ổn định hoạt động và ghi nhận nhiều kết quả đáng chú ý.

Công tác tuyển sinh và đào tạo, Nhà trường tuyển sinh gần 1200 sinh viên, tương đương 86% chỉ tiêu; hoàn thành 100% kế hoạch giảng dạy. Có 956 sinh viên đại học và 27 học viên sau đại học được xét tốt nghiệp; tỷ lệ tốt nghiệp loại khá, giỏi trở lên đạt 95,6%. Đặc biệt, 100% chương trình đào tạo hiện hành được rà soát, cập nhật, từng bước tiếp cận yêu cầu đào tạo theo năng lực và chuẩn đầu ra, chú trọng chất lượng thực hành, thực tập và đào tạo lâm sàng.

Hoạt động nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế tiếp tục có những chuyển biến tích cực. Toàn trường quản lý 30 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở; tỷ lệ nghiệm thu đúng hạn đạt 81,5%, trong đó 77,3% đề tài được xếp loại xuất sắc. Nhà trường có 124 bài báo khoa học trong nước, 20 bài báo quốc tế; 26 đề tài nghiên cứu khoa học sinh viên, với tỷ lệ nghiệm thu xuất sắc đạt 60%. Tạp chí Y Dược của Trường xuất bản 4 số với 65 bài viết. Hoạt động hợp tác được mở rộng thông qua các thỏa thuận với đối tác trong lĩnh vực khoa học công nghệ, y tế và giáo dục, từng bước thúc đẩy mô hình liên kết “3 nhà”: Nhà nước – Nhà trường – Nhà tuyển dụng (doanh nghiệp).

Công tác khảo thí và bảo đảm chất lượng giáo dục tiếp tục được chú trọng. Đáng chú ý, 99% ngân hàng câu hỏi thi kết thúc học phần đã được số hóa; trên 70% số ca thi kết thúc học phần được tổ chức bằng hình thức trắc nghiệm trên máy tính. Các khảo sát ghi nhận tỷ lệ hài lòng chung đối với hoạt động hỗ trợ đạt 92,7%, hoạt động giảng dạy đạt 93%. Đặc biệt, Nhà trường đã hoàn thành báo cáo tự đánh giá cơ sở giáo dục chu kỳ 2 và tổ chức khảo sát chính thức phục vụ đánh giá ngoài vào tháng 7/2026, tạo cơ sở quan trọng cho hoạt động cải tiến chất lượng giai đoạn tiếp theo.

Cùng với đó, công tác xây dựng đội ngũ và kiện toàn tổ chức bộ máy được triển khai gắn với yêu cầu đổi mới quản trị. Nhà trường đã ban hành Đề án điều chỉnh vị trí việc làm gồm 57 vị trí, bố trí 189 người; công nhận 369 giảng viên thỉnh giảng giai đoạn 2026–2028; cử 4 viên chức đi đào tạo nghiên cứu sinh và hơn 200 lượt viên chức tham gia các chương trình bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ.

Ở lĩnh vực phục vụ người học, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm đạt 88,2%; hơn 800 sinh viên đang nội trú tại ký túc xá, trong đó có hơn 100 lưu học sinh Lào. Các chính sách học bổng, miễn giảm học phí, hỗ trợ học tập và hoạt động hướng nghiệp tiếp tục được triển khai. Công tác đoàn thể, hoạt động tình nguyện và phục vụ cộng đồng cũng ghi dấu ấn với gần 1.500 đơn vị máu được hiến, đạt 130% chỉ tiêu; tổng số ngày công tình nguyện của sinh viên đạt 4.669 ngày.

Đặc biệt, Bệnh viện Trường Đại học Y khoa Vinh tiếp tục phát huy vai trò là cơ sở khám chữa bệnh và thực hành lâm sàng của Nhà trường. Trong 6 tháng đầu năm 2026, Bệnh viện thực hiện 22.457 lượt khám bệnh, 1.795 lượt bệnh nhân điều trị nội trú, 786 ca phẫu thuật từ loại 3 trở lên. Hơn 300 lượt sinh viên các ngành Y khoa, Điều dưỡng, Dược, Y học dự phòng và Xét nghiệm được triển khai thực tập lâm sàng tại Bệnh viện. Việc ứng dụng bệnh án điện tử, hệ thống quản lý khám chữa bệnh và chữ ký số cho 100% bác sĩ, điều dưỡng cũng là những bước tiến đáng ghi nhận trong chuyển đổi số hoạt động chuyên môn.

Hội nghị đã tiếp thu và lắng nghe nhiều ý kiến đóng góp tích cực và thiết thực, bám sát nhu cầu phát triển trong tình hình mới về công tác đào tạo, khảo thí, giảng dạy ứng dụng công nghệ trong xu hướng thúc đẩy chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ. Đặc biệt, tham luận về nội dung cần tạo sự đột phá và chuyển đổi mạnh mẽ trong công tác đào tạo lâm sàng đối với chuyên ngành điều dưỡng nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ của toàn thể hội nghị.

Ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, phấn đấu của tập thể cán bộ viên chức người lao động công đoàn Đại học Y khoa Vinh, đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An đặt nhiều kì vọng vào nền tảng vững chắc và tiềm năng đột phá mạnh mẽ của Nhà trường trong xu thế phát triển giáo dục đại học.

Trên cơ sở đánh giá kết quả và những vấn đề đặt ra, Hội nghị xác định các nhiệm vụ trọng tâm năm học 2026–2027, trong đó tập trung thực hiện Chiến lược phát triển Trường đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và Đề án tự chủ giai đoạn 2026–2030; nâng cao chất lượng đào tạo theo hướng tiếp cận năng lực, chuẩn đầu ra; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển giao tri thức và hợp tác theo mô hình “3 nhà”.

Nhà trường đồng thời đặt mục tiêu rà soát, cập nhật 100% chương trình đào tạo; tăng tối thiểu 10% số lượng đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở và 15% số lượng đề tài nghiên cứu khoa học sinh viên; phấn đấu nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên có trình độ tiến sỹ. Đặc biệt, việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị đại học, đào tạo, khảo thí, nghiên cứu khoa học, thư viện và quản lý sinh viên; từng bước hình thành cơ sở dữ liệu dùng chung toàn Trường được xác định là một trong những giải pháp có tính đột phá.

Hội nghị cũng nhấn mạnh yêu cầu phát huy trách nhiệm của người đứng đầu, thực hiện phương châm rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ sản phẩm; tăng cường kiểm tra, giám sát và ưu tiên nguồn lực cho đội ngũ, cơ sở thực hành, trung tâm mô phỏng, học liệu số và hạ tầng công nghệ thông tin.

Với tinh thần dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2026–2027 là dịp để mỗi viên chức, người lao động tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm và sự chủ động trong thực hiện nhiệm vụ. Sự đồng thuận trong nhận thức và hành động, cùng quyết tâm đổi mới quản trị, nâng cao chất lượng đào tạo và đẩy mạnh chuyển đổi số sẽ là nền tảng quan trọng để Trường Đại học Y khoa Vinh tiếp tục khẳng định vị thế, đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục đại học khối ngành sức khỏe trong giai đoạn mới.